La prime de 100€

Le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé, le 21 octobre dernier, le versement d’une « indemnité inflation » d’un montant de 100 euros pour compenser l’augmentation du coût de l’énergie et en particulier du gaz et des carburants. Une aide qui ne vous sera versée qu’une seule fois à partir de décembre de cette année si vos revenus sont inférieurs à 2 000 euros par mois, sans démarches spécifiques de votre part.

Elle vous sera versée si vous êtes salarié(e), ou travailleurs non salarié(e), alternant(e), demandeurs d’emploi, en invalidité et ou retraité, si vos revenus ou pensions sont inférieurs à 2 000 euros nets par mois.

Quel est le montant de l’indemnité ?

Cette indemnité inflation est une aide exceptionnelle de 100 euros, octroyée en une fois, à chacun des bénéficiaires. Ce montant ne sera soumis à aucun impôt ou social. Il ne sera pris en compte ni de vos conditions de ressources pour le bénéfice des aides sociales, ni pour le calcul de votre impôt sur le revenu.

1. L’employeur est-il tenu de vous verser l’indemnité ? Oui !

Les modalités de versement de l’aide seront adaptées à chaque public, en fonction de leur situation constatée en octobre 2021. Pour les salariés du secteur privé, l’aide sera versée par l’employeur, dès lors que leurs revenus d’activité sont inférieurs à 2 000 euros nets par mois. 

2. Quels sont les critères ou conditions à respecter pour bénéficier de l’indemnité inflation ?

Vous devez avoir exercé une activité au mois d’octobre 2021 et obtenu une rémunération en moyenne inférieure à 2 000 euros net/mois, avant impôt sur le revenu, du 1^er janvier 2021 au 31 octobre 2021, soit en moyenne 2 600 euros bruts par mois durant la période.

 L’indemnité vous sera versée y compris lorsque vous n’êtes plus employé(e) au moment du versement, comme c’est le cas de l’intéressement et de la participation.

3. Quel est le montant de l’indemnité inflation si vous êtes à temps partiel ?

Le montant de l’indemnité sera également de 100 euros indépendamment de la durée du contrat que vous ayez travaillé à temps partiel ou temps partiel. 

4. Votre contrat de travail est suspendu bénéficiez-vous des 100€ ? Oui !

L’indemnité est due en cas de congés ou d’absence (arrêts maladie, congés maternité, notamment). Vous recevrez également la prime si vous êtes en congé parental d’éducation à temps complet. Votre indemnité sera versée par la caisse d’allocations familiales (CAF).

5. Vous cumulez une activité salariée et un revenu de remplacement ou une prestation sociale bénéficiez-vous des 100€ ? Oui !

Les allocataires de minima ou de prestations sociales et revenus de remplacement (exemple : cumul emploi-retraite) qui ont par ailleurs une activité professionnelle bénéficieront de l’indemnité inflation par leur employeur et non par l’organisme de protection sociale. 

6. Comment si vous cumulez plusieurs activités salariées (salarié multi-employeurs) bénéficiez-vous des 100€ ?

Vous ne pouvez percevoir qu’une seule fois l’indemnité.
Au cours du mois d’octobre si vous avez travaillé pour plusieurs employeurs, vous recevrez l’indemnité par votre employeur principal, c’est-à-dire celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou à défaut celui pour lequel vous avez effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre.

 Lorsque la prime vous a été versée vous êtes dans l’obligation d’en informer vos autres employeurs

Vous êtes alternant(e)s et/ou stagiaires bénéficiez-vous des 100€ ? Oui !

Les jeunes qui ont eu une activité au mois d’octobre, y compris les apprentis, les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation et les stagiaires en milieu professionnel, recevront l’indemnité de leur employeur, comme les autres salariés, si cette activité leur procure un revenu inférieur à 2 000 euros nets par mois.

 Les étudiants boursiers qui ont exercé une activité professionnelle lors du mois d’octobre 2021 toucheront également l’indemnité de leur employeur.

Vous désirez en savoir plus consultez le dossier de presse du gouvernement